司员工仪表文明墙非凡员工打算版面职工公益培训员工拓展游戏_九州酷游线路

　　正在这个充满温和与期望的季候里，中乔体育永远继承“取之社会、用之社会”的企业筹备理念，不休正在公益的道道上追求前行。为了进一步晋升员工的公益插手度，让爱心与仔肩融入每一位同事的平素生计，鞋业人力行政中央近期对微公益项目系统实行了全体升级与优化。接下来，就让咱们一同揭秘这些令人兴奋的新转化吧！

　　【宿舍察看】勾当：新增了午经常间段（12:30-13:30，8名希望者名额）宿舍区域仍旧安谧、禁止喧嚷的察看。

　　【环保正在身边】勾当：扩张驱逐区域，细化环保活跃，涵盖生计区、车间内部等各个角落，比方车间楼道、群多区域等。

　　【秩序态度督导】勾当：调理督导实质，加多未调息/乞假接送幼孩、衣着竞品上班、进出厂区未佩带厂牌、每周一文昭质未衣着厂服、机能部分6S察看等。

　　昨年11月，咱们初度举办了旧衣馈遗勾当，得回了大师如潮流般的热心插手及类似的好评。正在贡献爱心的同时，也享福到了断舍离所带来的轻松。鉴于此，咱们断定将这一勾当调理为每半年进行一次，使其成为咱们的一项固定微公益项目。

　　为主动相应环保召唤，淘汰一次性杯子的行使，咱们特倡导“咖啡厅自带杯” 微公益勾当。当您置备心乔咖啡厅的饮品时，带上您个其它杯子，累计到达必定的行使次数，即可成绩微公益积分，为环保职业功劳一份力气，同时也为本人获得绿色成果。

　　正在半年期间内（2025年4月1日-12月31日）员工行使自带杯置备饮品累计满5次，即可得回3分微公益积分。自带杯勾当合用于各式饮品组合，无论是咖啡依旧茶饮均可。全豹饮品联合出品500ml，提倡选用600-800ml容量的杯具，既能完备承装饮品，又可保存适饮温度。

　　额表指挥：自2026年起，勾当将调理为双周期造，上半年积分周期为1月1日至6月31日，下半年积分周期为7月1日至12月31日，敬请仔细。

　　报名手腕：插手形式方便便捷，无需提前报名。只需正在咖啡厅消费时，正在备注中注脚您行使自带杯，事情职员将通过扫描二维码为您纪录消费次数。

　　为了给车间的家人们带来一天的美意境与正能量，咱们推出了车间晨安电台 1 分钟正能量语音勾当。希望者们将仔细录造蕴涵温馨晨安问候、知心安好指挥、首要轨造宣导以及企业文明宣贯等实质的 1 分钟语音实质。这些充满正能量的音响，将正在每天清早的固按期间，通过车间的播送编造通报到每一位家人的耳边。

　　实质由勾当主办方打定，每位希望者将固定录造3条语音，每月结束录造职责后，希望者可得回3分微公益积分。主办方将正在临蓐厂区的特按期间段内，实行温馨的播送播放。

　　为了长远宣贯“家文明”，人力行政中央经营了一系列充足多彩的勾当，旨正在通过现实活跃将这一理念深植于员工心中，协同促进公司文明的传承与发达，营造特别融洽、温馨的事情气氛。

　　实在原则：盘绕“我与中乔”的故事，分享认识的古怪进程、插手中乔勾当的难忘履历，或是与团队联袂共进的互帮故事，实行著作投稿。

　　1、切实履历：投稿实质需周密盘绕个别与中乔的点点滴滴履历张开，确保所述实质切实可托，充满生计气味和心情颜色；

　　2、原创性：全豹投稿作品必需为原创，咱们倡议主动向上的立场，期望你的故事通报正能量，胀励更多家人勇往前行；

　　3、数目局限：每位插手者可投稿1-3张照片，请精选您最惬心的作品实行投稿，而且每张照片请附带简短的文字阐发，先容照片的配景、拍摄住址、人物合联以及背后的故事等。

　　实在原则：以绘画的格式呈现正在中乔大师庭中的生计故事、亲情情节或节日纪念等场景，实行画作投稿。

　　1、重心显着：联合家庭生计场景、事情互动刹时等实行创作，通过画笔描述事情、生计中的温馨疾笑画面；

　　3、数目局限：每人限投1-3幅作品，请精选您最惬心的作品实行投稿，每幅作品需附文字阐发，创作配景、灵感起源、技法阐发、内在表达和通报的心情。

　　2、作品德料：需提交清楚朗读音频，无杂音、断音或音量失衡，人声清楚可辨，愿意增加配景音笑或方便音效（音量不得赶上人声），时长管造正在3-5分钟，提交MP3式子文献。

　　3、数目局限：每人限投1-2个音频作品，并附文字稿（Word文档），请精选您最惬心的作品实行投稿，而且每段灌音请附带简短的文字阐发，先容灌音的创作灵感或选材原因。

　　4、式子标准：投稿时，请遵循指定的式子哀求提交，搜罗题目、正文、作家姓名、中央及岗亭等。返回搜狐，查看更多

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