2025年，化工一部将争持以习新时间中国特点社会主义思念为指引，全数贯彻落实党的二十届三中全会心灵和习视察告成油田、九江石化首要指示心灵，缠绕公司“1234+”要点劳动，容身精益办理，脚结实地、苦干实干，顽固加快筑筑更高质料的煤化工装备措施，结合启发整个职工，起劲达成装备安定长满优运转。

　　3月20日下昼，公司带领徐宏、陈刚、陈岗携带各联系部室担当人到化工一部调研。公司带领不苛听取了运转部要点劳动报告，并对整年各方面劳动提出实在请求。

　　化工一部将不苛贯彻落实集团公司劳动聚会和公司职代会心灵，顽固扛稳安适坐褥负担，以“往往定心不下”的负担感，比照“一件事”全链条的请求，长远详尽抓、尽心死力抓、全始全终抓，结壮促进HSE办理编造有用运转，一向夯实高质料开展的安适环保基础。

　　全数提拔员工安适认识才力。充裕操纵会前5分钟、交交班、副班研习、劳动例会等，深化“7+1”轨造、精选事情案例研习，操纵新筑HSE培训室，加大安适环保教化力度，深化全员和承包商行列安适环保认识。

　　抓实直接功课症结苛管苛控。强势办理净化老装备拆除、凉水塔提效改造、气化单系列常态化检修，以及中水回用、雨水监控池等项目施工，从票证、安适手腕、监护、圭臬化、文雅施工五个方面，发展“共筑泰平现场”营谋，订定星级圭臬和量化考试细则，对违章手脚速公示、苛处分，将查违章和被查违章同监护考试紧挂钩，压实监护人职责。

　　提拔环保源流料理才力。加快雨水监控池项目筑筑和气化浸淀池扩容改造，高效促进雨污分流料理活动施行，从源流料理打好污染防治攻坚战。促进核心环保督察题目整改，类型LDAR检测劳动，巩固环推荐措和阐述幼屋的苛细办理和优化操作，延续巩固区域固废物理。

　　永远争持“大平定即是大效益”理念，树牢恒久过紧日子、苦日子思念，把本钱管控摆正在重中之重，缜密操作，精益办理，努力连结装备安定长满优运转。

　　延续抓实坐褥优化。逐日编发坐褥日优化简报，延续发展“坐褥目标幼竞赛”营谋。抓实“双增双节”手腕和挖潜增效要点使命落实，延续优化煤浆浓度和气化水质、低温热发电等，进一步低浸装备归纳能耗。延续发展报警办理专项整饬和“我为规程做诊断”活动，每周阐述高频报警和报警相应滞后的理由，修订完整空分和气打扮备操作规程。平稳低温甲醇洗体系操作，探索低温甲醇洗最佳轮回量，破解丙烯压缩机组功用不高的困难，避免体系冷量亏损对坐褥负荷影响。

　　结壮促进防患性维修。捉住2025年兄弟企业同类装备检修机缘，设计本事骨干参与研习取经，为2026年检修做足预备，做到提前切磋、提前筹谋、提前落实，确保事事心坎有底。苛酷遵循筑筑珍视年限度期发展防患性维修劳动，争持应用原厂配件，做好检修流程质料担任，确保筑筑运转牢靠。做好缺陷阀门返厂维修流程的把闭，设计筑筑职员驻场验收首要阀门，确保维修质料。

　　兼顾抓好“三支行列”筑筑，全数提拔全员功夫连结才智可怕、才力危境认识，通过深化教化培训的针对性实效性，进一步提拔员工德才本质和履本才力，补足短板，固牢底板，帮力运转部矫健恒久平稳开展。

　　“三大员”筑筑：发展办理职员轨造研习，每月一训一试验一考试。以劳动总结、述职答辩阵势，结构青年专业本事职员阶段性归纳测评，为后续职员开展、内部办理岗亭调动、优化岗亭装备供给凭据。

　　才力人才筑筑：扩容才力人才“蓄水池”，进一步流畅员工培植渠道，加快枢纽岗亭人才培植，依托公司“育苗”平台，筑筑“点对点育苗”的人才培植形式，充裕操纵好周末加油站、专题研讨和专家讲坛，施行跨单元拜师、第二届“氢清杯”才力竞赛等，为各岗亭贮备弥漫人才。

　　干部行列筑筑：深化干部协定化办理，把“专业抓安适环保、专业目标流程办理、专业培训办理”纳入闲居考试，造成考试与闲居劳动相联合、按期汇总阐述与讲话指示相联合、考试结果与私人收益相联合长效办理机造，实在提拔干部履本才力。

　　不苛贯彻落实公司第八次党代会决定安排，以运转部核心使命、要点难点工行为党筑劳动的切入点和落脚点，为装备高负荷平稳供氢供给坚毅结构保险，充裕阐扬党筑引颈保险用意。

　　巩固政事思念筑筑。肃穆党内政事生涯，巩固对党虔诚教化，苛酷落实“第一议题”“一岗双责”、要旨党日等轨造，饱舞党的门道计划计谋和上司决定安排正在运转部取得顽固贯彻落实。巩固员工认识状态教化和企业文明筑筑，大举发扬“三老四苛”“三先”“苛细实恒”企业心灵，营造主动向上的企业文明气氛，加强员工的归属感和凝集力。

　　夯实下层结修建筑。比照“五好党支部”“双树模”圭臬请求，细化运转部KPI季度考试细则，筑牢支部战争城堡。延续发展高温筑筑特护、“123”支部共筑、党筑区长、党员监护、党员攻闭等要旨营谋，修建“党筑+安适”大格式。结构党员干部联合公司和运转部坐褥筹备本质和方针使命，缠绕要点劳动、难点题目举办长远推敲、相易争论和攻坚克难，阐扬圭表用意。

　　苛守顺序底线红线。深化和坚硬党纪研习教化收效，联合《闭于正在全党发展长远贯彻核心八项轨则心灵研习教化的知照》请求，延续发展态度整饬、警示案例教化和“廉政喊话”，实在提拔党员干部的顺序认识和端方认识，打造风清气正劳动情况。

　　巩固群结合构劳动。深化党筑带工筑团筑，延续发展“枫叶杯”“五比五创”品牌劳动竞赛和“氢清杯”才力交战、青年岗亭好手评比、职工体裁营谋等，推进员工营业才力、身心矫健全数开展。加夸大查切磋，理解员工的需乞降艰难，通过新时间“枫桥体味”、EAP “氢清讲”帮扶、筑筑“为民办实事”使命清单等阵势，进一步亲热党群干群闭联，推进企业谐和开展。

　　新的一年，化工一部将锚定方针抓落实，扛牢负担勇承受，全数促进水煤浆装备高质料开展，为筑牢公司迈上高质料的根基盘“氢”尽努力，以优异结果收官“十四五”、开启“十五五”。

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